Deputy HR Manager

Sentosa Insurance · 📍 Sidoarjo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Sentosa Insurance, salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sidoarjo, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta membantu dalam pengembangan dan pemberdayaan talenta di perusahaan.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan mampu bekerja secara independen serta dalam tim. Anda akan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan staf, serta berperan sebagai mitra strategis untuk mendukung tujuan perusahaan.

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Membantu dalam rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan serta memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
  • Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Membantu dalam mengelola tunjangan dan manfaat karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, Sosiologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman dalam rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mengharapkan calon memiliki keterampilan dan kemampuan yang relevan untuk peran initermasuk kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRkemampuan analitisdan kemampuan untuk bekerja dalam tim serta secara independen. Jika Anda merasa Anda memiliki kualifikasi dan keterampilan yang sesuaikami sangat mengharapkan lamaran Anda.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait